People Horizon
Ledarutveckling = Affärsutveckling
Tjänster
Ledarskapsutveckling
Din utmaning
- Du implementerar en ny affärsstrategi eller driver organisationsförändringar
- Du behöver förbättra samarbetet eller tända ledarskapsgnistan
- Du behöver få ledare att lyckas i nya roller
- Du behöver utveckla specifika ledaregenskaper
Vad du får
Ledare med självkännedom som är tryggare, modigare och presterar bättre
Skräddarsydda insatser som adresserar de specifika affärsutmaningar dina ledare möter, och som garanterar praktiska och starka resultat
En blandning av kunskapsinhämtning, praktisk tillämpning, övningar, case, diskussioner och reflektion
Vårt tillvägagångsätt
För att lyckas på den moderna arbetsplatsen måste ledare prioritera utveckling, lärande och reflektion. På People Horizon ger vi ledare möjlighet att tackla affärsutmaningar på ett säkert och snabbt sätt.
Vi fokuserar på topp- och mellanchefer: toppchefer påverkar hela organisationen, medan mellancheferna ska säkerställa genomförandet. Ledarnas attityd påverkar; autentiska ledare inspirerar, medan stressade ledare sprider negativitet. Ledarskapsutveckling förbättrar ledarnas förmågor och fördjupar självkännedomen, vilket gör det lättare att agera snabbare med mod och självförtroende.
Vi börjar med att intervjua deltagarna för att skapa unika utvecklingsinitiativ, med fokus på flera mindre och kontinuerliga aktiviteter snarare än en engångsinsats.
Varför välja People Horizon?
För oss är ledarskapsutveckling väldigt nära kopplat till affärsutveckling. Vi tror att ledare utvecklas bäst i ett tydligt sammanhang mot ett gemensamt mål, gärna i grupp.
Vi har lång praktisk erfarenhet av att utveckla ledare, djup teoretisk kunskap, och många års erfarenhet som linjechefer
Vi kan metoder och hur man sätter ihop dem för att få effekt, specifikt för vuxna
Vi är praktiska, pragmatiska och jordnära
Vi skräddarsyr alla lösningar och ger en unik utvecklingsupplevelse