People Horizon
Det är människorna som gör skillnad
Tjänster
People-strategi
Din utmaning
Du står inför ett strategiskt skifte i verksamheten (tillväxt, nya marknader, nya segment, ny konkurrens, M&A, nedskärningar…) eller genomför andra typer av förändringar i organisationen, men du ser inte hur du kan bygga rätt förmågor och kapacitet i tid.
Vad du får
En people-strategi som beskriver hur det humana kapitalet kan utgöra en konkurrensfördel i framtiden
Tydlig förståelse för effekterna av dina affärsutmaningar på kompetens, organisation, ledarskap, kultur
Tydlig förståelse för de ekonomiska konsekvenserna av dina affärsval ur medarbetarperspektivet
Möjlighet till reflektion kring avgörande ämnen med din ledningsgrupp
Full facilitering av arbetet och en erfaren samtalspartner
Vårt tillvägagångssätt
Företag är föremål för en kontinuerlig omvandling och takten ökar ständigt. Att utveckla människor internt tar tid, att byta kompetens externt är kostsamt. Vi hjälper dig att förstå hur du kan lyckas navigera genom förändringarna.
Med affärsstrategin och det befintliga humana kapitalet som utgångspunkt, driver vi en process som besvarar vem som kan göra jobbet och på vilket sätt det kan göras. Vi ställer de viktiga frågorna, vi ger dig marknadsinsikter, vi hjälper till att prioritera. Med detta resultat har du grunden för en dynamisk och tydlig kommunikation till din organisation och utgångspunkten för din interna HR-strategi.
Varför välja People Horizon?
Vi är erfarna och uppskattade facilitatorer med djup expertis inom hela People-området
Du står för branschkunskapen; vi ställer de viktiga frågorna och driver processen
Vi är vana vid att hantera en bredd av infallsvinklar och åsikter, därför utmanar vi, kvalificerar, kalibrerar och ger perspektiv
Ditt ledarskap blir starkare genom att få tillgång till pragmatiska people-proffs