Tydliga, pragmatiska och jordnära – det är People Horizon!

”Hur vi träffades”

2012 träffades vi första gången i våra roller som CHRO och Learning & Development Director. Sedan dess har våra karriärer följts åt. Vi har flera gånger stöttat omfattande verksamhetsförändringar, kulturmässiga och lönsamhetsmässiga. Vi har samskapat nya lösningar och tvingats utmana gamla ”sanningar”. Vi har hanterat kniviga organisationsfrågor, team med utvecklingsbehov och hjälpt individer att finna sin väg genom arbetslivet. Så för några år sedan bestämde vi oss för att prova våra vingar tillsammans och här är vi idag.

”Vi har mycket gemensamt”

Viktigast av allt våra födelsedagar! Nej ärligt talat, våra kärnvärden, vår övertygelse om att företag spelar en viktigare roll att än att maximera sitt eget resultat och att människor både vill och kan utvecklas. Vi har erfarenheter från branscher med vitt skilda förutsättningar såsom hälso- & sjukvårdssektorn, finans, IT- och telekomindustrin och stålindustrin. Vi gillar att jobba hårt, med den övergripande agendan och med detaljerna. Vi gillat att njuta av livets goda sidor – och vi har båda hund.

”Våra viktigaste skillnader”

Vi balanserar varandra. Den ena Karin har ett mer holistiskt, visionärt och strategiskt perspektiv, medan den andra Karin hittar kraften i teamutveckling och individperspektivet. För att utveckla en verksamhet behövs både helhet och individ. En av oss har en Bachelor of Science in Human Resources och en av oss en Master of Science in Business Administration and Marketing. En gillar att laga mat och den andra föredrar styrketräning. En är en fantastisk faster som tillåter allt som föräldrar inte gör, och en av oss är mamma till fem barn. Vi har båda mycket praktisk erfarenhet av ungdomar och deras perspektiv. När en av oss spinner loss står den andra väl förankrad i myllan.

”Karin & Karin – Starkare tillsammans”

En kombination av våra bakgrunder, vår erfarenhet, lärdomar från framgångar och misslyckanden, våra analytiska, strategiska och kommunikativa färdigheter, pragmatism och våra personligheter. Vi har bevis på att vi kan åstadkomma förändring.